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                变革:
                “革命尚未成功,同志仍须努力”--年轻新华▓的变革。
                变革主题:突破常规,寻求一个初生企业的跳跃式发展。

                五大变革成果:
                    1.以史为鉴,统一思想,确立新华的远大理想与中短期战略规划;
                    2.放宽视野,全面实施以学习型为载体的整体团队提【升机制;
                    3.凝聚企业力量,打造新华核心竞争力;
                    4.规范机制,引进“尊重人才,更激励人才◣,创造人才”的高标准人才机制;
                    5.浓缩企业∏文化,形成以文化带动发展的现代企业指导思想。

                使命:
                    期待人文。期待和谐。期待模具钢材理性之光。视际六合寄宏愿,经承▲风雷荆满路。望模具钢材市场茫茫,任重而道远!

                新华使命:
                   我们不遗余力地推动钢材市场进程!我们不遗余力地推☉动中国钢材升级!我们不◥遗余力地构筑创新的商业思想、模式库!

                新华追求:
                    追求基于创新模式之上的行业标准!追求基于企业成长之上的社会价值!追求基于员工进步之上的人才高地!

                精神:
                    在平庸泛◢滥的时代,我们需要思想的镜子。有→没有机会发明火的情况下,我∏们必须发现点燃激情的方法。面对同质化严重的市场,我们有责任扛起创新的大旗。在一座城市里,留下属于整个时代的新华的印记。不甘于平凡的信念终将成就不平凡的企业,始终追求的精神终将迎来顶天立地的事业。
                    整体至上,一个强大的团队哲学[团队精神]
                    新华公司信〖奉“团队能创Ψ 造一切”的信条。把团队的精神与团队理念上升到哲学的高度来促进发展。对于新华来说,建立一支紧紧凝聚在一起的→强大团队,把整体的力量以核变的形式发挥到极至,往往能够促进企业长久屹立百年不倒,帮助企业在任何时候都能破荆斩棘横扫无敌。团队¤就是企业的生命,团队就是↓企业的竞争力。整体至上――汇聚个体的力量与智慧,以整体爆发塑造强大就是新华的团队哲学。
                    协作,为了共同的目标[协作精神]
                    任何一间公司或一个项目在运作过程中难免会出现不协调的时候。对于我们来说,这种情况却几乎是个例◎外。新华人始终拧@成一条绳,强调“协作、携手、目标一致、步调一致”的工作作风,加强各子公司之间的配合与衔接,最大化通畅渠道,为企业的快速发展、稳定扩张奠定基础。
                 
                 
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